Narrowcasting, AV & IT | Tilburg | Sales & Ondernemen | 40 uur per week
Ondernemende commerciële leider gezocht! Bouw jij mee aan onze groei en ontwikkeling?
Wij groeien flink en zoeken een ondernemende Commercieel Bedrijfsleider met een echte commerciële drive. Iemand die DPM Signage verder helpt groeien en ontwikkelen, kansen ziet én pakt, en daarnaast ook oog heeft voor de verdere uitbouw van het bedrijf. Klinkt dat als iets voor jou?
Wat ga je doen?
Als commercieel bedrijfsleider krijg je bij DPM Signage de vrijheid én verantwoordelijkheid om het bedrijf verder te brengen. Je denkt actief mee over hoe wij commercieel kunnen groeien, zet strategieën uit en voert deze samen met het team uit. Jij rapporteert rechtstreeks aan de eigenaren en werkt nauw samen om het bedrijf succesvol verder uit te bouwen. Op termijn kun je doorgroeien naar algemeen directeur; aan ambitie en mogelijkheden geen gebrek! Jouw werkzaamheden op een rijtje:
Commerciële strategie uitzetten én uitvoeren: Jij bepaalt de commerciële koers, vertaalt dit naar concrete acties en neemt je team hierin mee.
Actief new business genereren: Je bent commercieel gedreven, signaleert kansen in de markt en weet deze om te zetten in nieuwe klanten.
Leidinggeven en aansturen: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en motiveren van het team. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn talenten optimaal inzet.
Marketing & productontwikkeling: Je denkt mee over marketingacties en over het verbeteren van ons aanbod. Je initieert en begeleidt product- en dienstontwikkelingen.
Klantbezoeken en relatiebeheer: Je onderhoudt goede relaties met bestaande klanten én gaat actief op pad om nieuwe klanten te ontmoeten, adviseren en overtuigen.
Inkoop en bedrijfsvoering: Je denkt mee over slimme inkoopstrategieën en houdt grip op financiële doelstellingen en budgetten.
Onderhandelen en contracten sluiten: Jij verzorgt commerciële onderhandelingen en sluit concrete deals af.
Wie ben jij?
Je bent een echte intrapreneur, ondernemend en commercieel ingesteld. Je krijgt energie van kansen zien en benutten, maar vindt het ook belangrijk om je team mee te nemen. Je durft beslissingen te nemen, bent communicatief sterk en kunt snel schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk. Verder herken je jezelf hierin:
Je hebt relevante ervaring in een commerciële functie en bent toe aan een volgende stap als leider en ondernemer.
Ervaring binnen narrowcasting/digital signage is een pré maar geen must.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt van aanpakken.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels.
Je beschikt over rijbewijs B.
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in commerciële of bedrijfskundige richting.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een functie waarin je veel ruimte krijgt om te ondernemen en écht het verschil te maken. Je werkt in een groeiende en succesvolle organisatie waarin jouw ideeën ertoe doen. Naast een uitdagende baan bieden we jou:
Veel vrijheid én verantwoordelijkheid om je eigen commerciële stempel op DPM Signage te drukken.
Doorgroeimogelijkheden richting de rol van algemeen directeur
Goed salaris en aantrekkelijke bonusregeling, want commerciële successen belonen we graag.
Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
Een gezellige, informele werkomgeving inclusief wekelijkse vrijdagmiddagborrels.
Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen.
Wie zijn wij?
ADL Narrowcasting en DPM Signage zijn twee succesvolle labels binnen ADL Video B.V., dé totaalleverancier van narrowcasting-oplossingen met meer dan 25 jaar ervaring. Wij zijn specialist in hardware, software, installatie, content creatie, content beheer en consultancy, en helpen organisaties om hun communicatie duidelijker, effectiever en toegankelijker te maken. We werken voor een breed scala aan sectoren in binnen- én buitenland, en groeien nog iedere dag.
Meer informatie over ADL Video? Bekijk onze websites:
Is dit precies wat je zoekt en zou je graag eens kennis willen maken met ons? Stuur dan snel jouw motivatie en CV naar werkenbij@adlvideo.nl. We leren je graag kennen!
Comments are closed.
